भारत की शहरी बेरोजगारी दर सभी लिंगों, आयु समूहों में अब तक के सर्वश्रेष्ठ स्तर तक सुधरी: सर्वेक्षण

इस जून को समाप्त तिमाही में भारत की प्रमुख शहरी बेरोजगारी दर 7.6% थी, जो मार्च में समाप्त तिमाही में 8.2%, 2021-22 की जून तिमाही में 12.7% और 2019-20 की जून तिमाही में 8.9% थी।

नई दिल्ली: मार्च 2022 को समाप्त तिमाही में पूर्व-महामारी के स्तर पर ठीक होने के बाद, भारत की शहरी बेरोजगारी दर में सुधार हुआ है और यह जून 2022 को समाप्त तिमाही में अपने सबसे अच्छे स्तर पर है, जो आवधिक श्रम बल के तिमाही बुलेटिन के अनुसार है। सर्वेक्षण (पीएलएफएस) 31 अगस्त को जारी किया गया। हालांकि, बुलेटिन के आंकड़ों से यह भी पता चलता है कि कम से कम इस सुधार में से कुछ खराब गुणवत्ता वाली नौकरियों में सामान्य से अधिक जुड़ाव के कारण है, एक प्रवृत्ति मार्च को समाप्त तिमाही में भी देखी गई है।

इस जून को समाप्त तिमाही में भारत की प्रमुख शहरी बेरोजगारी दर 7.6% थी, जो मार्च में समाप्त तिमाही में 8.2%, 2021-22 की जून तिमाही में 12.7% और 2019-20 की जून तिमाही में 8.9% थी। चूंकि कुछ प्रकार की नौकरियां, जैसे कि कृषि में, मौसमी प्रकृति की होती हैं, बेरोजगारी दर की तुलना वर्षों में एक ही तिमाही के लिए सबसे अच्छी होती है। हालांकि, इस दर में उल्लेखनीय सुधार इस तथ्य से देखा जा सकता है कि यह जून 2018 को समाप्त तिमाही के बाद से सबसे कम दर है, पहली तिमाही जिसके लिए तिमाही बुलेटिन में डेटा है। यह सुधार न तो नौकरी चाहने वाले कम लोगों के कारण है और न ही किसी एकतरफा सुधार के कारण। हालांकि, कम से कम इसका कुछ कारण खराब गुणवत्ता वाली नौकरियों में व्यस्तता है।

बेरोजगारी दर में सुधार एकतरफा नहीं था, इस तथ्य से देखा जा सकता है कि यह सभी समूहों में सुधार हुआ है। त्रैमासिक बुलेटिन लिंग और तीन आयु समूहों द्वारा बेरोजगारी दर का एक गोलमाल देता है: सभी आयु, 15-29 वर्ष, और 15 वर्ष और उससे अधिक। इन सभी समूहों के लिए बेरोजगारी दर जून को समाप्त तिमाही में सबसे अच्छी थी।

इसी तरह, 37.2% पर श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर) - या काम करने वाले या काम की तलाश करने वाली आबादी का हिस्सा - चालू वित्त वर्ष की पहली तिमाही में 2018-19 के बाद से किसी भी वर्ष के लिए इस तिमाही के लिए उच्चतम और 10 आधार अंक था। (प्रतिशत अंक का 100वां) पिछले वर्ष की पहली तिमाही की तुलना में अधिक है। जबकि एलएफपीआर तिमाही बुलेटिन के इतिहास में बेरोजगारी दर की तरह अपने सबसे अच्छे स्तर पर नहीं था, यह मौसमी कारक के कारण जून तिमाही के लिए सबसे अच्छा होने के लिए पर्याप्त है।

ये संख्याएं यह स्पष्ट करती हैं कि भारत के शहरी नौकरी चाहने वालों के सामान्य हिस्से से अधिक संख्या में नौकरी चाहने वालों की संख्या अधिक होने के बावजूद अप्रैल-जून 2022 में नौकरी मिली। हालांकि, बेरोजगारी से राहत का एक महत्वपूर्ण हिस्सा खराब गुणवत्ता वाली नौकरियों के कारण था। शहरी श्रमिकों में, 48.6% नियमित वेतन रोजगार (विभिन्न प्रकार के बीच सबसे अच्छा भुगतान) में थे, वित्तीय वर्ष 2019-20 के बाद से सबसे कम हिस्सा। निश्चित रूप से, इसका मतलब यह नहीं है कि 2020-21 की जून तिमाही की तुलना में नौकरी की स्थिति और भी खराब थी। उस तिमाही में, बड़ी संख्या में आकस्मिक श्रमिकों ने नौकरी खो दी और कुल मिलाकर नियमित श्रमिकों के अनुपात में वृद्धि हुई।

कामगारों का व्यापक उद्योग-वार ब्रेकअप यह दर्शाता है कि खराब नौकरियों के कारण रोजगार की संभावनाओं में सुधार हुआ है। कृषि, द्वितीयक क्षेत्र (जिसमें विनिर्माण और खनन जैसे क्षेत्र शामिल हैं) और तृतीयक क्षेत्र (सेवाओं के शामिल) में श्रमिकों की हिस्सेदारी क्रमशः 5.7%, 34% और 60.3% थी। कृषि में हिस्सेदारी वित्त वर्ष 2021-22 और वित्त वर्ष 2020-21 की जून तिमाहियों में सुधार है, दोनों लॉकडाउन से प्रभावित हैं, लेकिन वित्त वर्ष 2019-20 से अधिक नहीं, जब केवल 4.9% कृषि में थे। वित्त वर्ष 2019-20 में तृतीयक क्षेत्र में हिस्सेदारी समान रूप से 62% अधिक थी, यह एक स्पष्ट संकेत है कि हालांकि लोग महामारी को नियंत्रित करने के लिए नौकरी ढूंढ रहे हैं और ढूंढ रहे हैं, हो सकता है कि वे उतनी कमाई न कर रहे हों जितना उन्होंने महामारी से पहले किया था। यूनिट-स्तरीय डेटा उपलब्ध होने पर इन संकेतों की पुष्टि या अस्वीकार कर दी जाएगी।